新余构建信访突出问题化解工作机制

日期:2020-04-24  来源:新余市委信访局

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新余市委高度重视信访突出问题,着力探索构建科学高效的化解工作机制。去年,全市梳理了10个信访突出问题,涉及企业改制、出租车管理、小区建设、道路改造等方面。建立了市委书记抓总的管理机制,并将这项工作纳入市委“上台阶”重点工作,与项目建设、重点工程同等管理。同时,建立市委秘书长牵头的督办机制,责任单位化解工作机制,突出问题出入库运转机制等。

今年,新余市深化领导包案制度,将突出问题梳理由“个案”向“领域”转变,同时由“各级领导包案”向“市级党政领导集中包案”转变。目前,全市共排查梳理出13个领域和行业突出问题,涵盖房地产开发、教育、金融、农业农村、复工复产等。这些领域和行业突出问题,均明确1名市党政领导包案,扩大了对信访群体的关注面,实现普遍性矛盾化解,从而造福更广泛民生。

新余市将破解社会治理难题,纳入信访突出问题化解工作机制谋划。为健全农民工工资发放长效机制,推行农民工工资实名制监管信息化系统管理,建立了农民工工资保证金和应急周转金制度。推进法治服务进万家,全市共派驻414名政法干警担任村法律顾问,共遴选、培养村组调解员4046名,遴选农村“法律明白人”9.14万名。全面铺开乡镇商会、农村和城市“颐养之家”、城乡智慧校车、城乡供水一体化、“小荷工程”、乡镇红绿灯等民生实事,抓住了社会稳定的根本。通过致力破解社会治理难题,一些纠纷矛盾隐患得到消除,促进了社会和谐稳定。

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